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1.市場部 :市場主管、市場策劃、市場推廣

2.產品部 :產品專員、產品經理、產品運營

3.銷售部 :銷售經理、銷售專員

4.電商部 :電商運營、文案策劃、網絡推廣

5.實施部 :售后客服、售前顧問、實施專員

6.人事部 :行政前臺


人事部: [email protected]  [email protected]

在益達,我們的人才策略很簡單:我們邀請優秀的人才加盟并鼓勵他們實現自己的夢想。我們推崇勤奮的工作、愉悅的工作 環境、以及背景各異的人才相互碰撞激蕩出的創造力。

公司晉升機制
只有優秀還不夠,益達鼓勵員工創造的服務超出客戶的預期,所以公司與每位員工溝通,共同制定成長計劃,幫助員工更加 明確未來奮斗的共同目標。其中從內部晉升,這是益達的基本方法。益達定期與員工對等的溝通,建立信任的坦誠的溝通氛 圍,在公司和員工發生自我突破與成長時,會盡量安排機會以提供給員工更多提升與面對挑戰的機會。益達一直在不斷地努 力,讓這種成長能再快一些。
加入益達,成為我們當中的一員
你將接觸這里特有的追求卓越崇尚創造的公司氛圍, 獲得專業培訓,團隊協作和 個人發展的機會。加入益達,成為我們當中的一員協助客戶透過設計解決問題,創造價值。

益達相信好的合理的員工價值回報可以起到激勵員工的積極性,提升團隊的凝聚力,同時也對企業長久發展有相依相助的關系。
在益達工作,員工會得到除了薪酬以外的許多自愿式福利。公司有各種職位情況下的福利制度,這些福利制度一起構成了益達的薪酬體系。這種福利聯系著員工與益達的資助者以及我們長期的互惠利益。其中一些制度即可生效而其他的一些將因你的服務年限而定。所有這些福利都會根據不斷變化的需求而定期修改。
在益達,員工將享有以下福利:
各項社會福利保險 住房公積金
公司補充福利
帶薪休假
員工組織的各項活動
等等…


產品
教材 資源庫 模擬軟件 3D仿真 沙盤 硬件 跨專業平臺 創業平臺 實戰運營軟件 e職通服務平臺
服務
師資培訓 競賽 認證 運營指導 貨源 實習就業與創業
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